Gestion de la Performance
Simplifiez votre processus d'évaluation de la performance et favorisez la croissance des employés
Essayer MaintenantOutils Complets de Gestion de la Performance
Notre suite d'outils de gestion de la performance vous aide à mener des évaluations équitables, à fixer des objectifs clairs et à planifier les carrières de vos employés
Campagnes d'Évaluation
Organisez et gérez des cycles d'évaluation à l'échelle de l'entreprise
Notre fonctionnalité de Campagnes d'Évaluation permet aux responsables RH de créer, planifier et gérer des cycles d'évaluation de performance à l'échelle de l'entreprise. Vous pouvez personnaliser les formulaires d'évaluation, fixer des échéances et suivre les progrès, le tout en un seul endroit. Ce processus simplifié garantit que tous les employés reçoivent des retours et des évaluations en temps opportun, contribuant à une culture d'amélioration continue et de communication transparente.
Évaluation des Compétences
Évaluez et suivez les compétences des employés
L'outil d'Évaluation des Compétences permet aux managers et aux employés d'évaluer objectivement les compétences. Créez des matrices de compétences personnalisées pour différents rôles, effectuez des auto-évaluations et des évaluations par les managers, et visualisez les écarts de compétences. Cette fonctionnalité aide à identifier les besoins en formation, à prendre des décisions éclairées concernant les promotions et à aligner les compétences individuelles sur les objectifs organisationnels.
Évaluation des Objectifs
Définissez, suivez et évaluez les objectifs des employés
Notre système d'Évaluation des Objectifs permet aux organisations de mettre en œuvre et de suivre des objectifs. Les employés et les managers peuvent définir des objectifs de manière collaborative, mettre à jour régulièrement les progrès et évaluer les réalisations à la fin de chaque période. Cette fonctionnalité favorise l'alignement entre les contributions individuelles et les objectifs de l'entreprise, stimulant ainsi la performance globale de l'organisation.
Gestion de Carrière
Créez et gérez des plans de développement de carrière pour les employés
L'outil de Gestion de Carrière permet aux employés de tracer leur parcours professionnel au sein de l'organisation. Les RH et les managers peuvent définir des parcours de carrière, les compétences requises pour différents postes et les opportunités de croissance potentielles. Les employés peuvent visualiser les trajectoires de carrière possibles, fixer des objectifs de développement personnel et suivre leurs progrès. Cette fonctionnalité aide à la rétention en montrant aux employés un avenir clair au sein de l'entreprise et facilite la gestion de la succession.