Statistiques et Graphiques

Suivez la satisfaction de vos employés et visualisez les données à l'aide de graphiques intuitifs.

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Visualisez toutes les données de vos employés en un seul endroit

Notre fonctionnalité de Statistiques et Graphiques fournit un système centralisé pour gérer divers types de données sur les employés, de la satisfaction et des retours d'information aux évaluations de performance et de formation.

Structure et Évolution de l'effectif

Structure et Évolution de l'effectif

Analyses complètes des effectifs

Obtenez des informations approfondies sur la composition de votre effectif avec des analyses détaillées sur la démographie, les compétences et la structure organisationnelle. Suivez les changements au fil du temps, identifiez les tendances en matière d'embauche et de rotation du personnel, et prenez des décisions basées sur les données pour la planification de la effectif et la gestion des talents.

Évolution des employés

Évolution des employés

Suivi des embauches et des départs

Notre fonctionnalité d'Évolution des employés, vous permet de suivre et d'analyser les taux d'embauche et de départ des employés. Comprenez comment votre employés évolue, identifiez les périodes de pointe des embauches et analysez les raisons des départs des employés. Ces informations aident à la planification stratégique des employés, à améliorer les taux de rétention et à optimiser les stratégies de recrutement.

Paie

Paie

Analyses complètes de la paie

Obtenez une vision claire de la paie de votre organisation avec des ventilations détaillées par département, rôle et période. Identifiez les tendances salariales, analysez les distributions de bonus et suivez les coûts de effectif pour optimiser votre stratégie de rémunération et votre allocation budgétaire.

Absentéisme et Congés

Absentéisme et Congés

Suivi et analyse des modèles de congés

Obtenez des informations sur les modèles d'absentéisme et l'utilisation des congés dans les différents départements et rôles. Suivez les jours de vacances, les congés maladie et d'autres types d'absences pour identifier les tendances, gérer la répartition de la charge de travail et développer des stratégies pour améliorer l'équilibre travail-vie personnelle et la productivité.